Le leadership est la capacité à conduire une équipe ou une organisation vers un but. On distingue plusieurs types de leadership, dont le leadership participatif et le leadership visionnaire.
Le leader visionnaire est une personne qui établit lui-même la feuille de route, définit les grandes lignes, les objectifs à atteindre puis charge ses collaborateurs de les mettre en œuvre.
Le leader participatif quant à lui, implique ses collaborateurs dans la prise de décision. Il demande toujours l’avis des autres et ne prend aucune décision à sens unique.
Pour être efficace en tant que manager, il est important de veiller à ne pas abuser de son pouvoir. Vous pouvez déléguer certaines tâches, montrer votre confiance à vos collaborateurs et assurer que la relation manager-collaborateur soit horizontale.