Le portail des salariés : l’information au fil de votre carrière

Le portail des salariés vous permet de gérer votre carrière, de la signature de votre contrat à votre départ. Nous faisons un focus sur les moyens de quitter votre entreprise par 4 moyens : Le licenciement, l’abandon de poste, ainsi que la rupture conventionnelle :

La rupture conventionnelle est une rupture du contrat CDI (contrat à durée indéterminé) à l’amiable entre l’employé et l’employeur. Ce mode de rupture permet de séparer plus simplement en offrant des avantages aux 2 parties : des indemnités et la possibilité de s’inscrire au pôle emploi pour l’emploi, un risque juridique moindre pour l’employeur : plus besoin de motif légitime comme dans un licenciement.

La rupture conventionnelle, créée en 2008 est un de plus en plus utilisé par les entreprises car elle est facile à mettre en place : la procédure de la rupture conventionnelle est longue mais elle est très claire.

Elle permet en plus d’éviter les pressions sur les employés par l’employeur.

Découvrez le site de la rupture conventionnelle pour calculer en ligne votre indemnité de rupture conventionnelle légale et obtenir des informations et des conseils pour négocier votre rupture conventionnelle.