INNOV RH aide les entreprises à se transformer pour être en adéquation avec les attentes sociétales, et propose aux entreprises une approche innovante.
La marque employeur permet à l’entreprise de travailler sur son identité, son ADN, de connaitre les valeurs qui l’animent, sa vision, son ambition, d’identifier sa raison d’être, allant jusqu’à accompagner le basculement d’entreprises à mission (loi Pacte).
L’innovation managériale permet de travailler sur les nouveaux modes de management du type collaboratif, entreprise libérée /holocratie, de créer une organisation de travail sur mesure qui prend en compte les besoins et envies des collaborateurs.
La RSE va permettre à l’entreprise d’entamer une démarche qui structurera sa contribution sociale, sociétale, environnementale pour répondre aux attentes des clients et des collaborateurs.
Pour l’atteinte des objectifs que votre entreprise s’est fixés, vous envisagez de faire bénéficier à vos équipes ainsi qu’à vos managers d’une formation en management interculturel en entreprise. Ainsi, vous désirez vous faire accompagner par un cabinet spécialisé en la matière et dont le professionnalisme et le
